конфликт на работе

[denisLyga]

К примеру, такая ситуация:
Два сотрудника подрались, со следами синяками и пр.
Один из них заместитель директора, второй просто техник.

Кто , что подскажет, дабы технику ничего не прилетело?
Ходят слухи что заместитель директора собирается идти в травмпункт, снимать побои , наверное.

[Semivosa]

тоже самое сделать.пустить слухи и пойти снять побои.

[Александр80]

как минимум - тоже пойти и снять побои. Мне кажется это обязательно.

[Nuvi]

Повідомлення від denisLyga

К примеру, такая ситуация:
Два сотрудника подрались, со следами синяками и пр.
Один из них заместитель директора, второй просто техник.

Кто , что подскажет, дабы технику ничего не прилетело?
Ходят слухи что заместитель директора собирается идти в травмпункт, снимать побои , наверное.

Следует знать повод для драки и установить зачинщика данного конфликта, виновного наказать!

[Boroda]

Повідомлення від denisLyga

К примеру, такая ситуация:
Два сотрудника подрались, со следами синяками и пр.
Один из них заместитель директора, второй просто техник.

Кто , что подскажет, дабы технику ничего не прилетело?
Ходят слухи что заместитель директора собирается идти в травмпункт, снимать побои , наверное.

если ты говоришь о том замдиректора, о котором я думаю, то его били неоднократно и даже с удовольствием , причем, директор об этом видимо знает
Может проще к директору подойти и самому урегулировать вопрос ? Т.к. вони может быть предостаточно

[=ПРЫМА=]

Повідомлення від denisLyga

К примеру, такая ситуация:
Два сотрудника подрались, со следами синяками и пр.
Один из них заместитель директора, второй просто техник.

Кто , что подскажет, дабы технику ничего не прилетело?
Ходят слухи что заместитель директора собирается идти в травмпункт, снимать побои , наверное.

ДОБИТЬ!
шоп нидополз до травмпункта

[7IAP_Razor]

Что за чудо-человек? Которого уже два форумо-діда советуют добить?

[denisLyga]

тема закрыта - помирились))

[denisLyga]

Повідомлення від Boroda

если ты говоришь о том замдиректора, о котором я думаю, то его били неоднократно и даже с удовольствием , причем, директор об этом видимо знает
Может проще к директору подойти и самому урегулировать вопрос ? Т.к. вони может быть предостаточно

не, это не тот

[denisLyga]

неплохо бы тему закрыть