На форуме куча тем с текстом "Ищу работу работником, умею ничего, но быстро учусь, хотя ещё ничему не научился" в которых соответственно никто не размещает вакансии, так как всем работодателям нужны умения, а не работники. Но вот когда люди предлагают конкретную работу и соглашаются обучить, то вместо того чтобы пойти и работать, нужно обсуждать ЗП. ЗП нужно обсуждать когда есть навыки - нет смысла ожидать супер-зп не умея ничего из необходимого работодателю, но тратящему вермя\деньги на обучение такого сотрудника. Чтобы получить нормальную зарплату, нужно сначала пройти путь до неё и получить опыт - толковых специалистов можно искать месяцами, предлагать тысячи $ и так и не найти.
Здесь же люди ясно и адекватно очертили уровень соискателя и ожидания от него. Адекватная работа, для адекватных соискателей.
__________________
Если аффтару нечего сказать, то ему следует убить себя, а не постить флуд.
(Аристотель, "Трактат о флуде")
|