02-03-2015, 23:36
|
#5
|
Гуру
Реєстрація: Jan 2011
Повідомлення: 4,147
|
Цитата:
Повідомлення від Uncle Splin
Есть общий стаж, а есть страховой стаж. Общий стаж идет на минимальную пенсию по возрасту (сюда к примеру входит срок очной учебы в ВУЗе или отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, срок когда человек стоит на учете в службе занятости, прочая), страховой стаж - стаж который идет на пенсию по профессии (научная, военная, врачебная, комбайнерская, кондукторская, гос.служащего и прочие профессии с особым порядком начисления и расчета). Это вкратце.
Пристраивать трудовую есть смысл только в том случае, если в ПФ идут проплаты по ЕСВ. Если проплат нет, но трудовая лежит на предприятии - смысла в этом нет никакого. При расчете пенсии ПФ смотрит на свою учетную карточку, а не на трудовую (трудовая играет роль в спорных случаях еще при некоторых нюансах). Это вкратце два.
|
Для мужчин необходимо 35 общего стажа.
|
|
|