Тех. Помощь тут ==>> - Сторінка 186

кнут · 08-01-2007, 22:55

Цитата:

Повідомлення від bin

ССЫЛКУ не даш?

Не дам ссылку денег на счету осталось 1 гр.

Поюзай "Гугль" и найдеш, только смысл качать 300 метров, хотя мож у тебя безлимитка.

З.Ы. Хочеш на болванку закатаю

bin · 08-01-2007, 22:59

Цитата:

Повідомлення від кнут

Не дам ссылку денег на счету осталось 1 гр.

Поюзай "Гугль" и найдеш, только смысл качать 300 метров, хотя мож у тебя безлимитка.

З.Ы. Хочеш на болванку закатаю

Нет у меня не безлимитка и 300 метров качать бессмысленно, спасибо за предложение если в ближайшое время не найду у знакомых тогда буду обращаться к тебе.БОЛЬШОЕ СПАСИБО

bin · 08-01-2007, 23:13

У меня такая проблема на форуме время например 10.00, а реальное время сейчас 9.00.Что ето?Как изменить?

кнут · 08-01-2007, 23:18

Цитата:

Повідомлення від bin

У меня такая проблема на форуме время например 10.00, а реальное время сейчас 9.00.Что ето?Как изменить?

Время в настройках компьютера и форума должно совпадать

На форуме настройки: панель управления / опции

На твоем компьютере два раза кликни мышкой на часах в правом нижнем углу.

TOR · 08-01-2007, 23:20

Цитата:

Повідомлення від bin

У меня такая проблема на форуме время например 10.00, а реальное время сейчас 9.00.Что ето?Как изменить?

Панель управления => Опции
И там себе выбираешь часовой пояс =)

James Bond · 08-01-2007, 23:32

Цитата:

1.Звільнений із місць позбавлення волі Бойко був влаштований на роботу в рахунок броні. Через 6 місяців він подав заяву про звільнення за власним бажанням. Директор підприємства відмовив у звільненні, вказавши, що Бойко зобов'язаний відпрацювати три роки, оскільки влаштований на роботу в рахунок броні, і може бути звільнений тільки з дозволу інспекції по нагляду за виконанням виправних робіт.

Як вирішити спір?

Цитата:

2.Директор автотранспортного підприємства своїм наказом зобов'язав чотирьох працівників працювати надурочно 20 годин щомісячно. Два працівники відмовились залишитись після роботи. Вони заявили, що наказ суперечить чинному законодавству.

Посилаючись на закон, визначте, чи правомірний наказ?

в общем сабж

Судья Ди · 09-01-2007, 00:10

Цитата:

Повідомлення від bin

Как зайти в биос?

del при тестировании памяти.

зы. если зайти проблема - представляю, что там творится внутрях и какой проблемой будет выйти обратно.

ззы. а ещё можно заглянуть в книжечку по мамке - в предпоследнем или последнем разделе должно быть.

Судья Ди · 09-01-2007, 00:14

Цитата:

Повідомлення від James Bond

в общем сабж[/font]

тексты законов в студию, плиз. разберёмся.

wolfman · 09-01-2007, 00:51

1. какойто из этих кодексов наверн
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=80731-10
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...t=%E1%F0%EE%ED
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=80732-10

2. Кодекс законів про працю http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...gi?nreg=322-08
Стаття 50. Норма тривалості робочого часу

Нормальна тривалість робочого часу працівників не може
перевищувати 40 годин на тиждень.
Підприємства і організації при укладенні колективного
договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого
часу, ніж передбачено в частині першій цієї статті.
( Стаття 50 із змінами, внесеними згідно із Законами N 871-12 від
20.03.91, N 3610-12 від 17.11.93 )
Стаття 62. Обмеження надурочних робіт

( Дію статті 62 припинено на підставі Постанови Верховної
Ради УРСР від 4 липня 1991 року (ВВР 1991, N 36, ст.474)
на період реалізації Програми надзвичайних заходів щодо
стабілізації економіки України та виходу її з кризового
стану (1991 рік - перше півріччя 1993 року )

Надурочні роботи, як правило, не допускаються. Надурочними
вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня
(статті 52, 53 і 61).
Власник або уповноважений ним орган може застосовувати
надурочні роботи лише у виняткових випадках, що визначаються
законодавством і в частині третій цієї статті.
Власник або уповноважений ним орган може застосовувати
надурочні роботи тільки у таких виняткових випадках:
1) при проведенні робіт, необхідних для оборони країни, а
також відвернення громадського або стихійного лиха, виробничої
аварії і негайного усунення їх наслідків;
2) при проведенні громадсько необхідних робіт по
водопостачанню, газопостачанню, опаленню, освітленню, каналізації,
транспорту, зв'язку - для усунення випадкових або несподіваних
обставин, які порушують правильне їх функціонування;
3) при необхідності закінчити почату роботу, яка внаслідок
непередбачених обставин чи випадкової затримки з технічних умов
виробництва не могла бути закінчена в нормальний робочий час, коли
припинення її може призвести до псування або загибелі державного
чи громадського майна, а також у разі необхідності невідкладного
ремонту машин, верстатів або іншого устаткування, коли
несправність їх викликає зупинення робіт для значної кількості
трудящих;
4) при необхідності виконання вантажно-розвантажувальних
робіт з метою недопущення або усунення простою рухомого складу чи
скупчення вантажів у пунктах відправлення і призначення;
5) для продовження роботи при нез'явленні працівника, який
заступає, коли робота не допускає перерви; в цих випадках власник
або уповноважений ним орган зобов'язаний негайно вжити заходів до
заміни змінника іншим працівником.
( Стаття 62 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 2240-10
від 29.07.81; Законами N 871-12 від 20.03.91, N 263/95-ВР від
05.07.95 )

Стаття 63. Заборона залучення до надурочних робіт

До надурочних робіт (стаття 62) забороняється залучати:
1) вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох
років (стаття 176);
2) осіб, молодших вісімнадцяти років (стаття 192);
3) працівників, які навчаються в загальноосвітніх школах і
професійно-технічних училищах без відриву від виробництва, в дні
занять (стаття 220).
Законодавством можуть бути передбачені і інші категорії
працівників, що їх забороняється залучати до надурочних робіт.
Жінки, які мають дітей віком від трьох до чотирнадцяти років
або дитину-інваліда, можуть залучатись до надурочних робіт лише
за їх згодою (стаття 177).
Залучення інвалідів до надурочних робіт можливе лише за їх
згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям
(стаття 172).
( Стаття 63 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4841-11
від 30.10.87; Законом N 871-12 від 20.33.91 )

Стаття 64. Необхідність одержання дозволу
виборного органу первинної профспілкової
організації (профспілкового представника)
підприємства, установи, організації для
проведення надурочних робіт

Надурочні роботи можуть провадитися лише з дозволу
виборного органу первинної профспілкової організації
(профспілкового представника) підприємства, установи, організації.
( Стаття 64 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4617-10
від 24.01.83; Законом N 1096-IV ( 1096-15 ) від 10.07.2003 )

Стаття 65. Граничні норми застосування надурочних робіт

( Дію статті 65 припинено Постановою Верховної Ради УРСР від
4 липня 1991 року (ВВР 1991, N 36, ст.474) на період
реалізації Програми надзвичайних заходів щодо стабілізації
економіки України та виходу її з кризового стану (1991 рік -
перше півріччя 1993 року )

Надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного
працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на
рік.
Власник або уповноважений ним орган повинен вести облік
надурочних робіт кожного працівника.

bin · 09-01-2007, 09:30

Как мне виставить на своем роб.столе языковую панель,а то както не удобно?

View Poll Results: Нужен ли этот ТОП???
Да!!!	448	81.75%
Нет(_)	100	18.25%
Ті, хто голосували: 548. You may not vote on this poll

08-01-2007, 23:13	#1853
bin Banned Реєстрація: Jan 2007 Адреса: FORUM Повідомлення: 69	Проблема У меня такая проблема на форуме время например 10.00, а реальное время сейчас 9.00.Что ето?Как изменить?

09-01-2007, 00:51	#1859
wolfman Гигант мысли Реєстрація: Jan 2005 Адреса: Vinnytsya Повідомлення: 1,362	1. какойто из этих кодексов наверн http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=80731-10 http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...t=%E1%F0%EE%ED http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=80732-10 2. Кодекс законів про працю http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...gi?nreg=322-08 Стаття 50. Норма тривалості робочого часу Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено в частині першій цієї статті. ( Стаття 50 із змінами, внесеними згідно із Законами N 871-12 від 20.03.91, N 3610-12 від 17.11.93 ) Стаття 62. Обмеження надурочних робіт ( Дію статті 62 припинено на підставі Постанови Верховної Ради УРСР від 4 липня 1991 року (ВВР 1991, N 36, ст.474) на період реалізації Програми надзвичайних заходів щодо стабілізації економіки України та виходу її з кризового стану (1991 рік - перше півріччя 1993 року ) Надурочні роботи, як правило, не допускаються. Надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня (статті 52, 53 і 61). Власник або уповноважений ним орган може застосовувати надурочні роботи лише у виняткових випадках, що визначаються законодавством і в частині третій цієї статті. Власник або уповноважений ним орган може застосовувати надурочні роботи тільки у таких виняткових випадках: 1) при проведенні робіт, необхідних для оборони країни, а також відвернення громадського або стихійного лиха, виробничої аварії і негайного усунення їх наслідків; 2) при проведенні громадсько необхідних робіт по водопостачанню, газопостачанню, опаленню, освітленню, каналізації, транспорту, зв'язку - для усунення випадкових або несподіваних обставин, які порушують правильне їх функціонування; 3) при необхідності закінчити почату роботу, яка внаслідок непередбачених обставин чи випадкової затримки з технічних умов виробництва не могла бути закінчена в нормальний робочий час, коли припинення її може призвести до псування або загибелі державного чи громадського майна, а також у разі необхідності невідкладного ремонту машин, верстатів або іншого устаткування, коли несправність їх викликає зупинення робіт для значної кількості трудящих; 4) при необхідності виконання вантажно-розвантажувальних робіт з метою недопущення або усунення простою рухомого складу чи скупчення вантажів у пунктах відправлення і призначення; 5) для продовження роботи при нез'явленні працівника, який заступає, коли робота не допускає перерви; в цих випадках власник або уповноважений ним орган зобов'язаний негайно вжити заходів до заміни змінника іншим працівником. ( Стаття 62 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 2240-10 від 29.07.81; Законами N 871-12 від 20.03.91, N 263/95-ВР від 05.07.95 ) Стаття 63. Заборона залучення до надурочних робіт До надурочних робіт (стаття 62) забороняється залучати: 1) вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (стаття 176); 2) осіб, молодших вісімнадцяти років (стаття 192); 3) працівників, які навчаються в загальноосвітніх школах і професійно-технічних училищах без відриву від виробництва, в дні занять (стаття 220). Законодавством можуть бути передбачені і інші категорії працівників, що їх забороняється залучати до надурочних робіт. Жінки, які мають дітей віком від трьох до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, можуть залучатись до надурочних робіт лише за їх згодою (стаття 177). Залучення інвалідів до надурочних робіт можливе лише за їх згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям (стаття 172). ( Стаття 63 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4841-11 від 30.10.87; Законом N 871-12 від 20.33.91 ) Стаття 64. Необхідність одержання дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації для проведення надурочних робіт Надурочні роботи можуть провадитися лише з дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації. ( Стаття 64 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4617-10 від 24.01.83; Законом N 1096-IV ( 1096-15 ) від 10.07.2003 ) Стаття 65. Граничні норми застосування надурочних робіт ( Дію статті 65 припинено Постановою Верховної Ради УРСР від 4 липня 1991 року (ВВР 1991, N 36, ст.474) на період реалізації Програми надзвичайних заходів щодо стабілізації економіки України та виходу її з кризового стану (1991 рік - перше півріччя 1993 року ) Надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік. Власник або уповноважений ним орган повинен вести облік надурочних робіт кожного працівника. Останній раз редагувалося wolfman; 01:23.

09-01-2007, 09:30	#1860
bin Banned Реєстрація: Jan 2007 Адреса: FORUM Повідомлення: 69	Как мне виставить на своем роб.столе языковую панель,а то както не удобно? Останній раз редагувалося bin; 13:00.