Директор или управляющий персонал бездарны просто имхо.
Что за глупости ?
Большинство нормальных и крупных фирм переходят на свободный график, где самое важное дедлайн и результат, а тут наоборот.
Цитата:
Повідомлення від telltale
По результатам работы оценивать надо.
|
Вот.