29-10-2008, 15:33 | #1 |
Фанат
|
Увольнение без отработки 14 дней.
Хочу уволиться, но не хочу отрабатывать две недели. Посоветуйте плиз какие есть варианты согласно закону.
|
29-10-2008, 15:37 | #2 |
Ветеран
|
Ну как бы это закон
Если лично я не соблюдаю законы, то почему должен требовать, чтобы их соблюдал кто-то другой (сосед, враг, правительство)?
__________________
|
29-10-2008, 15:44 | #3 |
Фанат
|
да пофиг на ту зарплату... тут важен сам принцып. человек нехочет оставатса на етой работе ни единого дня... заяву написал и даже отработал одну неделю, а дальше отрабатывать неимеет возможеости, и начальство типа неуволим пока недоработаеш и все такое. вот какие тут могут быть варианты? если я например просто заберу трудовую и уйду на новую работу?
|
29-10-2008, 15:45 | #4 |
Фанат
|
|
29-10-2008, 15:49 | #5 |
Ветеран
|
Я хотел этим сказать то, что хотел сказать
__________________
|
29-10-2008, 15:52 | #6 | |
Гигант мысли
|
Цитата:
Не отработаешь, получишь на руки трудовую, с прогульной статьей. Заберешь трудовую... бугога) силой что ли? загремишь в ментовку. Обычно вопрос решаемый, главное в залу*у не лезть, в твоем случае, я так понял, это уже произошло. Дорабатывай. |
|
29-10-2008, 16:31 | #7 | |
Фанат
|
Цитата:
вобщем найден вариант.. если человек отработал на фирме больше года то имеет право взять отпуск за свой щет, пишем заяву на увольнение и заяву на отпуск за свой щет, приходим через 14 календарных дней и забираем трудовую... |
|
29-10-2008, 17:16 | #8 | |
Юзер
Реєстрація: Sep 2008
Повідомлення: 13
|
Цитата:
...У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник ... http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...=2&nreg=322-08 |
|
30-10-2008, 00:29 | #9 |
Гуру
|
раньше косили с помощью больничного...сейчас можно ли так - я хз..
__________________
чем больше попробуешь, тем точнее будешь знать чего именно желаешь... |
18-11-2008, 13:18 | #10 |
Юзер
Реєстрація: Oct 2007
Адреса: Vinnitsa, Ukraine
Повідомлення: 20
|
|
|
|