Шо хочеш ска-зделать №++ - Сторінка 970

TASHA · 16-01-2011, 12:17

хочу весну!!! Хочу тепла!!!!!

TASHA · 16-01-2011, 12:19

надо дожить до матра, в марте будет возрождение!

$n@ke · 16-01-2011, 14:17

Цитата:

Повідомлення від forever LP

я ушел
всем удачи
летом постараюсь быть в городе
счастливо...

клан блондов из 3-х человек... музыка... концерты... брендоны... ангИл... люблю этот форум... но ангИла больше всего...

а там, куда ты едешь, нету интернета?(

TASHA · 16-01-2011, 15:07

были с котом у врача, разводят руками. Пойду ещё завтра утром, под наркозом будут ему в горло залезать, смотреть.

$n@ke · 16-01-2011, 15:08

цуко... датагруп потс

Onex · 17-01-2011, 14:49

а за что владума забанили?

Dark · 17-01-2011, 14:53

Вот и мне интересно.

Onex · 17-01-2011, 16:00

Кодекс законів про працю України

Кодекс законів про працю України визначає правові засади і
гарантії здійснення громадянами України права розпоряджатися
своїми здібностями до продуктивної і творчої праці.
{ Преамбула в редакції Закону N 871-12 від 20.03.91 }

Глава I

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Стаття 1. Завдання Кодексу законів про працю України

Кодекс законів про працю України регулює трудові відносини
всіх працівників, сприяючи зростанню продуктивності праці,
поліпшенню якості роботи, підвищенню ефективності суспільного
виробництва і піднесенню на цій основі матеріального і культурного
рівня життя трудящих, зміцненню трудової дисципліни і поступовому
перетворенню праці на благо суспільства в першу життєву потребу
кожної працездатної людини.
Законодавство про працю встановлює високий рівень умов праці,
всемірну охорону трудових прав працівників.
{ Стаття 1 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 5938-11
від 27.05.88 }

Onex · 17-01-2011, 16:01

Стаття 2. Основні трудові права працівників

Право громадян України на працю, - тобто на одержання роботи
з оплатою праці не нижче встановленого державою мінімального
розміру, - включаючи право на вільний вибір професії, роду занять
і роботи, забезпечується державою. Держава створює умови для
ефективної зайнятості населення, сприяє працевлаштуванню,
підготовці і підвищенню трудової кваліфікації, а при необхідності
забезпечує перепідготовку осіб, вивільнюваних у результаті
переходу на ринкову економіку.
Працівники реалізують право на працю шляхом
укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в
установі, організації або з фізичною особою. Працівники мають
право на відпочинок відповідно до законів про обмеження робочого
дня та робочого тижня і про щорічні оплачувані відпустки, право
на здорові і безпечні умови праці, на об'єднання в професійні
спілки та на вирішення колективних трудових конфліктів (спорів) у
встановленому законом порядку, на участь в управлінні
підприємством, установою, організацією, на матеріальне
забезпечення в порядку соціального страхування в старості, а
також у разі хвороби, повної або часткової втрати працездатності,
на матеріальну допомогу в разі безробіття, на право звернення до
суду для вирішення трудових спорів незалежно від характеру
виконуваної роботи або займаної посади, крім випадків,
передбачених законодавством, та інші права, встановлені
законодавством.
{ Стаття 2 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР N 2240-10
від 29.07.81, N 8474-10 від 27.02.85, N 5938-11 від 27.05.88;
Законами N 871-12 від 20.03.91, N 263/95-ВР від 05.07.95 }

TASHA · 19-01-2011, 11:34

Моя котяра потихоньку стала кушать!!!!!!

Тьфу! что бне сглазить!!!!!

16-01-2011, 12:17	#9691
TASHA Гуру Реєстрація: May 2007 Повідомлення: 7,618	хочу весну!!! Хочу тепла!!!!! __________________ Путин - геть!!! Что делаешь - то и хочешь.

16-01-2011, 12:19	#9692
TASHA Гуру Реєстрація: May 2007 Повідомлення: 7,618	надо дожить до матра, в марте будет возрождение! __________________ Путин - геть!!! Что делаешь - то и хочешь.

16-01-2011, 15:07	#9694
TASHA Гуру Реєстрація: May 2007 Повідомлення: 7,618	были с котом у врача, разводят руками. Пойду ещё завтра утром, под наркозом будут ему в горло залезать, смотреть. __________________ Путин - геть!!! Что делаешь - то и хочешь.

16-01-2011, 15:08	#9695
$n@ke Гуру Реєстрація: Sep 2006 Адреса: Комната 1408 Повідомлення: 4,171	цуко... датагруп потс __________________ Худший враг любой пропаганды — интеллектуализм (с) тот самый

17-01-2011, 14:53	#9697
Dark Гуру Реєстрація: Dec 2009 Повідомлення: 4,787	Вот и мне интересно. __________________ И раны время лечит, время - лучший врач.

17-01-2011, 14:49	#9696
Onex Гуру Реєстрація: May 2006 Повідомлення: 8,690	а за что владума забанили?

17-01-2011, 16:00	#9698
Onex Гуру Реєстрація: May 2006 Повідомлення: 8,690	Кодекс законів про працю України Кодекс законів про працю України визначає правові засади і гарантії здійснення громадянами України права розпоряджатися своїми здібностями до продуктивної і творчої праці. { Преамбула в редакції Закону N 871-12 від 20.03.91 } Глава I ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ Стаття 1. Завдання Кодексу законів про працю України Кодекс законів про працю України регулює трудові відносини всіх працівників, сприяючи зростанню продуктивності праці, поліпшенню якості роботи, підвищенню ефективності суспільного виробництва і піднесенню на цій основі матеріального і культурного рівня життя трудящих, зміцненню трудової дисципліни і поступовому перетворенню праці на благо суспільства в першу життєву потребу кожної працездатної людини. Законодавство про працю встановлює високий рівень умов праці, всемірну охорону трудових прав працівників. { Стаття 1 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 5938-11 від 27.05.88 }

17-01-2011, 16:01	#9699
Onex Гуру Реєстрація: May 2006 Повідомлення: 8,690	Стаття 2. Основні трудові права працівників Право громадян України на працю, - тобто на одержання роботи з оплатою праці не нижче встановленого державою мінімального розміру, - включаючи право на вільний вибір професії, роду занять і роботи, забезпечується державою. Держава створює умови для ефективної зайнятості населення, сприяє працевлаштуванню, підготовці і підвищенню трудової кваліфікації, а при необхідності забезпечує перепідготовку осіб, вивільнюваних у результаті переходу на ринкову економіку. Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою. Працівники мають право на відпочинок відповідно до законів про обмеження робочого дня та робочого тижня і про щорічні оплачувані відпустки, право на здорові і безпечні умови праці, на об'єднання в професійні спілки та на вирішення колективних трудових конфліктів (спорів) у встановленому законом порядку, на участь в управлінні підприємством, установою, організацією, на матеріальне забезпечення в порядку соціального страхування в старості, а також у разі хвороби, повної або часткової втрати працездатності, на матеріальну допомогу в разі безробіття, на право звернення до суду для вирішення трудових спорів незалежно від характеру виконуваної роботи або займаної посади, крім випадків, передбачених законодавством, та інші права, встановлені законодавством. { Стаття 2 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР N 2240-10 від 29.07.81, N 8474-10 від 27.02.85, N 5938-11 від 27.05.88; Законами N 871-12 від 20.03.91, N 263/95-ВР від 05.07.95 }

19-01-2011, 11:34	#9700
TASHA Гуру Реєстрація: May 2007 Повідомлення: 7,618	Моя котяра потихоньку стала кушать!!!!!! Тьфу! что бне сглазить!!!!! __________________ Путин - геть!!! Что делаешь - то и хочешь.