Россия: Статья 354, «Реабилитация нацизма»

[www.vintorg.net]

Повідомлення від Prima

но я не припомню что-бы берег от нормальной воды отделяло 10-15 метров густой блевотной жижи которую я наблюдал вчера. Если бы ты рискнул в такое влезть, то врядли увидел бы каждый волосок

Ах вон оно что. Открою тебе маленькую тайну. Все зависит от направления ветра. Когда ветер от берега, то поверхность воды чистая, а когда к берегу то он сносит туда всякую гадость и на поверхности воды появляется неприятная пленка - особенно если где-то есть заводь.
А еще в мае июне вода, как правило почище, а потом с приходом жары вода цветет и портится. Да и с деревьев больше всякой гадости отлетает.

Повідомлення від Prima

И ни строй, ни название страны тут не причем.

О, вот эта мысль очень здравая. Тогда тем более непонятно, кому ты пытаешься предьявить претензии? Господу Богу?

Повідомлення від Prima

А теперь скажи очевидец, чего из перечисленного небыло на Химике:

Да практически все перечисленное там и было, если под катером чистящим реку ты имеешь в виду земснаряд, который стоял обычно выше по течению. Вот только насчет магазинчика не уверен и про катер военный что-то не припоминаю. Да и не так часто я бывал на том Химике. Будучи пацанами нам на цивильном пляже скучновато было - мамы, дети, визги, вопли. А вот другой берег от Кумбар и ниже по течению - самое оно. Там были большие камни чтобы попрыгать, под ними раки и т.д.

А к чему ты вообще с этими вопросами? Какая связь между наличием турников и лавочек на пляже Химик и чистотой Южного Буга?

[Prima]

Повідомлення від www.vintorg.net

....если под катером чистящим реку ты имеешь в виду земснаряд, который стоял обычно выше по течению. Вот только насчет магазинчика не уверен и про катер военный что-то не припоминаю....

Ходило корытце чистило воду от того что ты написал про направление ветра и месяцы цветения, поэтому на центральных пляжах этой фигни не было. Потом, примерно в году 87-м (Малышенко рассказывал) японцы нам предложили почистить дно реки по какимто пупер технологиям что-бы вода не тк сильно цвела, наши гении естественно отказались и почистили дно (чего раньше никогда не делали) сами. Нарушили какую-то там фауну, или ее баланс хз, но в итоге мы имеем то что имеем. И это кстати наследие совковое. Но как говорят не ошибается тот кто ничего не делает и к сожалению в наше время никого не волнует не только дно и поверхность реки, но и берег. Если не считать незалежной покраски грибков и лавочек. Вот и все волнения
А здание магазинчика и сейчас стоит. Военный катер убрали в конце семидесятых - начале восьмедисятых, точно не помню.

Повідомлення від www.vintorg.net

А к чему ты вообще с этими вопросами? Какая связь между наличием турников и лавочек на пляже Химик и чистотой Южного Буга?

А я шо помню? Слово заслово... Хотя может связь и есть...

[Mustafa]

Повідомлення від Nickname

Чет твоя проникновенность начинает подводить, бо за последние 6 лет я нормального отпуска не видел.
Как всегда, ищите к чему придраться, и основную мысль упускаете, а она одна - главное результат, независимо от потраченого времени на его достижение. А вы начинаете "два часа в день", "делать вид что работаешь", то-се.. смешно читать. Спроси у папы, какого бы он предпочел работника - который весь день на виду в мыле бегает, чет делает, или который хрен знает где и чем занят, но приносящий в несколько раз больше контрактов (зароботка) чем первый?

И по теме:

По-видимому, ты имел в виду проницательность, а не проникновенность.

Папа предпочитает работника, который в течении всего времени рабочего дня в совокупности с командой данного коллектива решает проблемы размеренно, без спешки и ошибок и всегда находится под рукой для решения внештатных ситуаций.
И еще одно: врядле ты найдешь такого работодателя, который бы держал у себя работника на 2 часа. Вопрос не в исполнении аккордной работы, а в присутствии работника на месте, так как работа на предприятии или оффисе есть всегда. А такая работа- это как правило работники надомники, халтурщики, мечтатели побездельничать. Такое отношение к работе приучает человека относиться к работе, как к халтуре. Извини уж, я в этом убежден.

[BUCH]

Щитаю, что за попытки реабилитации нацизма, нужно сурово наказывать и за искажения результатов Нюрнбергского процесса в частности...

[Nickname]

Повідомлення від Mustafa

Папа предпочитает работника, который в течении всего времени рабочего дня в совокупности с командой данного коллектива решает проблемы размеренно, без спешки и ошибок и всегда находится под рукой для решения внештатных ситуаций.

По этому поводу, кстати, есть хороший анекдот.
Один бизнесмен для повышения КПД своих работников вызвал психолога. Тот долго ходил по фирме, присматриваясь к нитям взаимоотношений между сотрудниками, после чего пришел к нанимателю и сказал:
–*У вас очень исполнительные люди. Исправно носят чистую фирменную одежду, не опаздывают на работу, ведут себя в рамках приличий. Только один человек совершенно не соответствует стилю фирмы. Он сидит в самом углу, не носит значок фирмы, не ходит на корпоративные вечеринки, все время опаздывает на работу. А главное, он ничего не делает и все время сидит, положив ноги на стол. Да еще и получает больше всех! По-моему, его нужно уволить.
–*Знаете,*– ответил хозяин.*– В отличие от других, этот человек за три года внес пять предложений, два из которых сработали и принесли мне дополнительно четыре миллиона долларов, что на порядок превышает его зарплату. И насколько я помню, все это время его ноги находились на столе. Поэтому пускай сидит, как хочет.

[www.vintorg.net]

Повідомлення від Nickname

По этому поводу, кстати, есть хороший анекдот.
Один бизнесмен для повышения КПД своих работников вызвал психолога. Тот долго ходил по фирме, присматриваясь к нитям взаимоотношений между сотрудниками, после чего пришел к нанимателю и сказал:
–*У вас очень исполнительные люди. Исправно носят чистую фирменную одежду, не опаздывают на работу, ведут себя в рамках приличий. Только один человек совершенно не соответствует стилю фирмы. Он сидит в самом углу, не носит значок фирмы, не ходит на корпоративные вечеринки, все время опаздывает на работу. А главное, он ничего не делает и все время сидит, положив ноги на стол. Да еще и получает больше всех! По-моему, его нужно уволить.
–*Знаете,*– ответил хозяин.*– В отличие от других, этот человек за три года внес пять предложений, два из которых сработали и принесли мне дополнительно четыре миллиона долларов, что на порядок превышает его зарплату. И насколько я помню, все это время его ноги находились на столе. Поэтому пускай сидит, как хочет.

Очень жизненно

Вы с оппонентом просто говорите о разных видах бизнеса. Тот стиль, который описывает он, больше подходит для сотрудников выполняющих рутинную работу, но присутствие которых необходимо постоянно. Я например, как клиент, тоже недоволен, когда приезжая на заправку не вижу бегущего к моей машине заправщика. Балованый стал, и сразу же еду на другую, тем более что их сейчас развелось как грязи
Его отец явно руководит чем-то похожим и в таком бизнесе свобода работника действительно вредна.

Там же, где коллектив творческий - инженеры, журналисты, программисты и т.д. - ИМХО, чем больше свободы тем лучше. Раб не способен к творчеству, по определению. Например, я не думаю что Мустафу Найема или Сергея Лещенко могут уволить с "Украинской Правды" за опоздание на работу или прогул

[Nickname]

Повідомлення від www.vintorg.net

Вы с оппонентом просто говорите о разных видах бизнеса.

Именно так, ранее я это указал, что такое отношение к работе применимо не ко всем видам деятельности.

[Onex]

прикольная у вас дискуссия пошла про работу.
Я вот сейчас стал работать в торговой сфере и добавлю асчет результативности и штанопротирания на месте. на одной фирме люди сидят на ставке, а на другой - на проценте +плюс маленькая ставка. Вопрос: сотрудники какой фирмы дадут лучший результат? Интересен момент правда что некоторые сотрудники так сказать набомбив в один день себе зарплаты которой ему хватает - могут свободно пойти по своим делам, если конечно есть кому его подменить...или вообще уйти на полдня раньше.

[Nickname]

Повідомлення від Onex

сотрудники какой фирмы дадут лучший результат?

Там где на проценте, естественно.

[Prima]

Повідомлення від Nickname

Там где на проценте, естественно.

Факт? А человеческий фактор не учитываешь? В идеале да, в реале далеко не всегда. Так как работа на проценте (сама по себе) никоим образом не добавляет человеку тех необходимых навыков и профессионализма о которых вы с Винторгом писали.